11月26日，2019掌门一对一赛课盛典总决赛在上海总部顺利举行，数十名代表掌门教育队伍顶尖水平的教师共赴这场教学实力的终极较量，逐鹿本届赛课盛典的“最强王者”。决赛当天，掌门教育创始人兼CEO张翼、联合创始人余腾亲临现场，与各位教研负责人、专家评审共同见证本届赛课盛典冠军的诞生。最终，王会武、樊蓉蓉、王贺老师分别以出色的发挥和优异的表现位列前三名。

  掌门一对一赛课盛典自开办以来，受到来自各界的广泛关注和一致好评，本届盛典的参赛教师数量更是再创新高，突破万人大关。数十名教师经过层层考核突出重围，进入总决赛，围绕本届主题“创新教学”进行展示。较去年而言，今年的评审团在专家评委外加入了大众评审及百人评审团投票，从教学内容、教学过程、教学素养、教学效果、教学特色等多重维度做综合打分，这也代表着对参赛教师的要求更加严格。

  正如掌门教育联合发起人兼CEO张翼在致辞中提到的，“整个教育行业在过去的一年里 发生了巨大变化，每当经济发展形势不好的时候，掌门教育的市场占有率反而会大幅度的提高，能做到这一点，掌门的教师起着无法替代的作用。未来，老师和教研一定会成为企业的核心竞争力，接下来我们也会不断打造更好、更健康的教师生态圈，跟所有老师一同成长。”掌门教育成立以来始终保持高标准、高质量的师资队伍建设，逐渐完备教师筛选和培训体系，并借助智能化技术保证优质教育资源的输出。

  掌门教师的实力也直观地反映在赛课之中。决赛现场，老师们展现出的综合素养无不让人眼前一亮。课件设计精美，用准确的教学节奏串联起充实内容的基础上，课堂氛围也充满新意和趣味性，整个比赛过程掌声不断。本届大赛冠军获得者王老师发表获奖感言时表示，“时光不会辜负每一分努力，整个备赛和参赛过程不仅是一场阶段性自测和验收，也是一个非常难得的学习机会。在比赛中看到其他选手的教学设计、课件展示、创新思考等，都是值得铭记的宝贵经验。在外界看来，或许掌门的标准显得有些严苛，但是身为其中一员，我们深知，正是因为这样的“严苛”，才让我们也可以出类拔萃，不断成长。”

  赛课盛典是掌门教育重视师资建设的一个缩影。有多个方面数据显示，掌门一对一老师的面试通过率不超过6%，这个比例在业界都是高标准的体现。通过笔试、面试的老师，后续也要参加掌门专业的教师训练，系统学习课程技巧、教学课件制作、大量的知识梳理、模型分析等，帮助老师迅速掌握标准化授课流程，进一步培养老师的课堂内容设计能力，课堂互动能力，知识讲解、例题分析能力，课程达标才能深入一线教学给学生上课，正是这样严苛的准入标准和精益求精的培训监督体制，确保掌门的老师们每个都是百里挑一的“教学精兵”。

  赛后，掌门教学院负责这个的人说，“举办赛课盛典的一个重要目的是以赛促课，课程本身是教师向学生传递教学内容的重要载体，不断打磨，精益求精是每一个掌门人都应该从始至终坚持追求的品质。”决赛中，各位老师之所以能够将课件设计与教学内容完美融合，展现出多样化、差异化的课堂内容，和掌门教育坚持深耕教研，为老师提供教育资源储备和大量精准数据分析是分不开的。掌门投入大量精力进行创新升级教研，背靠120万套自主研发课件以及1200万专业题库资源，对全国600个城市的千万学子，根据各个教学地区考情，针对不同科目、不同难度的题目以及不同学习程度的学生做教学研究，不断产出丰富且差异化的课件、题库等教学材料，为前端个性化教学体验提供基础，也为行业教研的高水准树立了一道标杆。正是掌门“千人千面”的教育学生的方式，满足了不同家庭、不同孩子的学习需求，让个性化教育真正落到了实处。

  同时，掌门一对一的智能化技术也在全面助力教师培训，用数据化的考核模型来甄别老师的教学服务是不是满足标准化流程要求。针对慢慢的开始正式授课的教师，掌门一对一除了日常通过教学督导老师实时监课、AI系统监测外，还配有“掌门教学院”团队来为老师提供持续性的教学能力培训及提升，进一步打磨教学服务水平，保障掌门教师稳定输出高质量教学内容，不断成长追求卓越。

  掌门一对一作为K12在线教育的头部品牌，自成立以来从始至终坚持教育应该回归初心，格外的重视师资队伍建设，不断的提高自有教研力量，鼓励平台老师实现自我超越式发展。赛课盛典的开展，不仅为老师搭建起实现职业理想和教育梦想的舞台，更为万千学子的学习成长打下成功的基石。返回搜狐，查看更加多