据了解，参加竞聘的目标为：现在在编在岗的作业性质人员和2001年竞赛上岗时在编落聘人员中，男55周岁以下，女50周岁以下，身体健康，合适从事公益性农技推行、农经服务及城镇其他作业单位作业的人员。竞聘作业单位专业方面技能岗位者，一般应当具有相应的专业方面技能职务任职资历或执业资历，近3年年终查核取得合格以上等次的人员。占用农技推行服务中心、农经保证服务中心和城镇其他作业单位编制的助理及城镇选举制干部有必要参加原聘任单位的竞赛上岗。此次竞赛上岗实施个人申报、安排查核、一致考试、择优聘任。竞聘以城镇为单位做，原则上不搞全市归纳平衡。各城镇应按核定的岗位及岗位数，发布设置的岗位和任职条件，报名人数大于核定编制数的，按核定的岗位数竞聘；报名人数等于或少于核定岗位数的，原则上要实施末位待岗。假如最终一名的事务考试分超越本城镇同岗位人员事务平均分的，可取得上岗资历；仅有1个岗位且报名人数只要1人的，可在全市范围内安排归纳竞聘，凡事务考试分达不到归纳竞聘人员平均分的不予选用。

  另据了解，除农业技能推行中心、农经保证服务中心公益性岗位竞聘落岗人员悉数转入经营性岗位外，城镇其他作业单位第一次竞赛落聘的人员，按其档案薪酬第一年50%、第二年40%、第三年30%的规范收取内部退养生活费，由所在单位发放，三年内由单位担任交纳养老、医疗、赋闲等社会稳妥。满三年后参加竞赛仍不能上岗的，自谋职业，给予一次性经济补偿，其稳妥转入企业养老稳妥，树立个人账户，续保稳妥金额由个人承当。

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